Voor het sociaal ontwikkelbedrijf zijn wij op zoek naar een

 Jobcoach Sociaal ontwikkelbedrijf

Het sociaal ontwikkelbedrijf
Het sociaal ontwikkelbedrijf streeft ernaar om elke kandidaat voor te bereiden op de best passende werkplek. De leerwerkfase richt zich op het ontwikkelen van de werknemersvaardigheden, de basis vakvaardigheden, het versterken van de zelfwaardering van de kandidaat en de ervaring dat de arbeidsintegratie daadwerkelijk een positieve invloed heeft op de verdere ontwikkeling van de kandidaat.

Over de functie
De Jobcoach begeleidt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, die zonder ondersteuning geen werk kunnen vinden en/of behouden. De jobcoach is belast met de begeleiding van kandidaten en medewerkers bij het leren uitvoeren van arbeidsactiviteiten op basis van een trajectplan. De werkzaamheden zijn gericht op de arbeidsvaardigheden die nodig zijn en het ontwikkelen van die arbeidsvaardigheden. De jobcoach observeert, werkt mee, maakt rapportages en overlegt met de werkleiders over de arbeidsmatige ontwikkeling van de kandidaten. De jobcoach vervangt daarnaast de werkleider bij afwezigheid en neemt tijdelijk waar op de afdeling. De jobcoach begeleidt inburgeraars en verzorgt de module arbeidsmarkt en participatie.

Functie-eisen

• Een relevante opleiding of werkervaring op HBO niveau;
• Kennis en ruime ervaring in een bedrijfsmatige werkomgeving;
• Affiniteit en ervaring met de doelgroep;
• Klant- en oplossingsgericht, zelfbewust, creatief in activiteiten en flexibel inzetbaar in het sociaal ontwikkelbedrijf;
• Teamgericht;
• Ervaring met arbeidsontwikkeling is een pré;

Persoonlijke kenmerken

• Zelfstandig kunnen werken binnen algemene kaders en in de trajectplannen gemaakte afspraken, doelstellingen en richtlijnen;
• Vindingrijkheid bij het aanpassen van activiteiten aan de behoeften en mogelijkheden van kandidaten;
• Organisatievermogen en planningsvaardigheden;
• Goed kunnen communiceren, zowel mondeling als schriftelijk;
• Coaching vaardigheden;
• Flexibele persoonlijkheid; in staat tot kritische zelfreflectie;
• Klantgerichte en dienstverlenende instelling;
• Overwicht en overzicht;
• Goede leermeester;
• Oplossend vermogen.

Wij bieden:

De kans om vorm en inhoud te geven aan de uitvoering van de activeringstrajecten. De functie is inhoudelijk boeiend en biedt veel afwisseling. De functie is ingedeeld in loonschaal 9. Naast het individueel keuzebudget bieden we goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een woon-werkverkeervergoeding. De dienstbetrekking is voor één jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Informatie

Voor informatie over de sollicitatieprocedure en over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met de heer R.P. Carol, manager leerwerkbedrijf te bereiken op telefoonnummer 0111-413257.

Belangstelling?

Je kunt je belangstelling kenbaar maken door je sollicitatie voor 1 juli 2022 te sturen aan De Zuidhoek, Deltastraat 8, 4301 RC Zierikzee t.a.v. dhr. R.P. Carol of per e-mail rcarol@dezuidhoek.nl. De gesprekken zijn op 6 en 7 juli 2022.

Voor het industrieel en sociaal ontwikkelbedrijf zijn wij op zoek naar een

 Werkleider Techniek (met oog voor ontwikkelen van mensen)

Het sociaal ontwikkelbedrijf
Het sociaal ontwikkelbedrijf streeft ernaar om elke kandidaat voor te bereiden op de best passende werkplek. De leerwerkfase richt zich op het ontwikkelen van de werknemersvaardigheden, de basis vakvaardigheden, het versterken van de zelfwaardering van de kandidaat en de ervaring dat de arbeidsintegratie daadwerkelijk een positieve invloed heeft op de verdere ontwikkeling van de kandidaat.

Over de functie
De werkleider richt zich op het opleiden van toekomstige beroepsbeoefenaars in de beroepspraktijk en het aansturen van de medewerkers van de afdeling Techniek. De kerntaak van de werkleider is het begeleiden van leerprocessen, het coachen van lerende medewerkers en het beoordelen van de ontwikkeling van beroepsvaardigheden en vaktechniek.

Jij helpt met jouw ervaring en vakmanschap de vakmensen van de toekomst en de medewerkers binnen de afdeling. Als werkleider help je mensen in hun ontwikkeling. Je begeleidt op de werkvloer. Je draagt je kennis met enthousiasme over, je motiveert en coacht. Je bent goed in begeleiden, communiceren, instrueren, plannen en organiseren, veilig werken, beoordelen en reflecteren. Je hebt goede communicatieve vaardigheden die je nodig hebt bij het begeleiden, het geven van opdrachten en het beoordelen.

Ben jij zo gepassioneerd dat je mensen helpt in hun ontwikkeling?

Functie-eisen

• Een relevante opleiding of werkervaring;
• Aantoonbare technische kennis;
• Kennis en ruime ervaring in een bedrijfsmatige werkomgeving;
• Affiniteit en ervaring met de doelgroep;
• Klant- en oplossingsgericht, zelfbewust, creatief in activiteiten en flexibel inzetbaar in het sociaal ontwikkelbedrijf;
• Teamgericht;
• Ervaring met arbeidsontwikkeling is een pré;

Persoonlijke kenmerken

• Zelfstandig kunnen werken;
• Vindingrijkheid bij het aanpassen van activiteiten aan de behoeften en mogelijkheden van kandidaten;
• Organisatievermogen en planningsvaardigheden;
• Goed kunnen communiceren, zowel mondeling als schriftelijk;
• Coaching vaardigheden;
• Flexibele persoonlijkheid; in staat tot kritische zelfreflectie;
• Klantgerichte en dienstverlenende instelling;
• Overwicht en overzicht;
• Goede werkleider;
• Oplossend vermogen.

Wij bieden:

De kans om vorm en inhoud te geven aan de afdeling Techniek. De functie is inhoudelijk boeiend en biedt veel afwisseling. De functie is ingedeeld in loonschaal 8. Naast het individueel keuzebudget bieden we goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een woon-werkverkeervergoeding. De dienstbetrekking is voor één jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Informatie

Voor informatie over de sollicitatieprocedure en over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met de heer H. Kortlever, manager werkbedrijf te bereiken op telefoonnummer 0111-413257.

Belangstelling?

Je kunt je belangstelling kenbaar maken door je sollicitatie voor 1 juli 2022 te sturen aan De Zuidhoek, Deltastraat 8, 4301 RC Zierikzee t.a.v. dhr. R.P. Carol of per e-mail rcarol@dezuidhoek.nl. De gesprekken zijn op 6 en 7 juli 2022.

Voor het groenbedrijf zijn wij op zoek naar een

Meewerkend voorman/vrouw groenbedrijf

Functie-eisen

• Affiniteit en ervaring met de doelgroep;
• Klant- en oplossingsgericht, zelfbewust, creatief in activiteiten en flexibel inzetbaar in het sociaal ontwikkelbedrijf;
• Teamgericht;
• Ervaring in het werken in een bedrijfsmatige omgeving
• Op hoogte van veiligheidsvoorschriften
• Beheersen van basisprincipes van het leidinggeven en is enigszins administratief onderlegd

Persoonlijke kenmerken

• Zelfstandig kunnen werken;
• Vindingrijkheid bij het aanpassen van werkzaamheden aan de mogelijkheden van de medewerkers;
• Organisatievermogen en planningsvaardigheden;
• Goed kunnen communiceren;
• Coaching vaardigheden;
• Flexibele persoonlijkheid;
• Overwicht en overzicht;
• Oplossend vermogen.

Wij bieden:

Een afwisselende functie met veel sociale contacten. De functie is ingedeeld in loonschaal 4. Naast het individueel keuzebudget bieden we goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een woon-werkverkeervergoeding. De dienstbetrekking is voor één jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Informatie

Voor informatie over de sollicitatieprocedure en over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Edwin van Eck, werkleider groenbedrijf te bereiken op telefoonnummer 0111-413257.

Belangstelling?

Je kunt je belangstelling kenbaar maken door je sollicitatie voor 1 juli 2022 te sturen aan De Zuidhoek, Deltastraat 8, 4301 RC Zierikzee t.a.v. dhr. R.P. Carol of per e-mail rcarol@dezuidhoek.nl. De gesprekken zijn op 6 en 7 juli 2022.

Voor de afdeling in- en ompak zijn wij op zoek naar een

Meewerkend voorman/vrouw afdeling In- en Ompak

Functie-eisen

• Affiniteit en ervaring met de doelgroep;
• Klant- en oplossingsgericht, zelfbewust, creatief in activiteiten en flexibel inzetbaar in het sociaal ontwikkelbedrijf;
• Teamgericht;
• Ervaring in het werken in een bedrijfsmatige omgeving
• Technisch inzicht
• Op hoogte van veiligheidsvoorschriften
• Beheersen van basisprincipes van het leidinggeven en is enigszins administratief onderlegd

Persoonlijke kenmerken

• Zelfstandig kunnen werken;
• Vindingrijkheid bij het aanpassen van werkzaamheden aan de mogelijkheden van de medewerkers;
• Organisatievermogen en planningsvaardigheden;
• Goed kunnen communiceren;
• Coaching vaardigheden;
• Flexibele persoonlijkheid;
• Overwicht en overzicht;
• Oplossend vermogen.

Wij bieden:

Een afwisselende functie met veel sociale contacten. De functie is ingedeeld in loonschaal 4. Naast het individueel keuzebudget bieden we goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een woon-werkverkeervergoeding. De dienstbetrekking is voor één jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Informatie

Voor informatie over de sollicitatieprocedure en over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met de heer H. Kortlever, manager werkbedrijf te bereiken op telefoonnummer 0111-413257.

Belangstelling?

Je kunt je belangstelling kenbaar maken door je sollicitatie voor 1 juli 2022 te sturen aan De Zuidhoek, Deltastraat 8, 4301 RC Zierikzee t.a.v. dhr. R.P. Carol of per e-mail rcarol@dezuidhoek.nl. De gesprekken zijn op 6 en 7 juli 2022.